1、提升領(lǐng)袖魅力，即領(lǐng)導(dǎo)力之道，從激情、共贏、承諾、信任、感召、負(fù)責(zé)任、付出、欣賞、可能性九個方面進(jìn)行訓(xùn)練，這部分主要關(guān)注人的部分，調(diào)動管理層的影響力和魅力，從而影響帶動全體員工。

　　2、提高管理技能，即領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù)，從有效授權(quán)、決策管理、危機管理、目標(biāo)計劃管理、溝通藝術(shù)、執(zhí)行控制、團(tuán)隊建設(shè)、激勵、挑戰(zhàn)九個方面進(jìn)行訓(xùn)練，這部分主要關(guān)注事的部分，重點提升管理層的管理技能。

　　3、在知識技能和心態(tài)信念兩方面平衡發(fā)展，才能成為全面發(fā)展的卓越領(lǐng)導(dǎo)者，推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。

　　4、作為管理者，要想領(lǐng)導(dǎo)好別人，必須先做好自己。

　　5、讓自己擁有領(lǐng)導(dǎo)魅力很重要，但一個人擁有了領(lǐng)導(dǎo)魅力，具備了領(lǐng)袖風(fēng)采，自然就有很多的追隨者。

　　6、做領(lǐng)導(dǎo)，還必須懂得管理。有效的目標(biāo)制定與計劃分解，合理的組織安排，有效的激勵輔導(dǎo)下屬，嚴(yán)格的執(zhí)行與控制，這些都是做領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的管理能力。

　　7、領(lǐng)袖魅力，或領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)多了提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)魅力這一部分。這一點，其實也很重要，因為我們每個人都愿意被有領(lǐng)導(dǎo)魅力的人領(lǐng)導(dǎo)。（海大源轉(zhuǎn)載）

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