海南典型人員的薪酬體系設(shè)計(jì)

一、典型人員的薪酬體系設(shè)計(jì)

1、中高層管理者的薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

2、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

3、銷售人員的薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

4、生產(chǎn)一線人員的薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

5、行政支持人員的薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

6、企業(yè)人員的績效與薪酬問題

二、企業(yè)薪酬激勵的實(shí)戰(zhàn)技巧分享

1、公司年度財(cái)務(wù)業(yè)績?yōu)榍疤?/span>

2、公平的程序和結(jié)果

3、制度公開，數(shù)字保密

4、薪酬就是溝通

5、事先約定

6、預(yù)防心理飽厭

海南企業(yè)培訓(xùn)最新課程|海南從優(yōu)秀專才走向管理精英培訓(xùn)|海南打造高效執(zhí)行力|海南餐飲店面團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)|海南打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力|海南打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力|海南導(dǎo)游禮儀培訓(xùn)|海南電話溝通技巧培訓(xùn)|?？?/span>店長培訓(xùn)|海南方案式銷售|海南企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)      花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報(bào)告