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    海南企業(yè)內(nèi)部薪酬制度的設(shè)計
    來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時間: 2020-05-13 | 1958 次瀏覽 | 分享到:

    海南薪酬制度的設(shè)計

    、戰(zhàn)略性薪酬管理

    1、企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理

    2、全面薪酬戰(zhàn)略

    、薪酬制度的設(shè)計

    1、職位薪酬體系的特點與操作流程

    2、崗位等級工資制:1)一崗一薪制2)一崗多薪制

    3、崗位薪點工資制:

    4、技能工資制:1)技術(shù)工資(藍領(lǐng)工資)2)能力工資(白領(lǐng)工資)

    5、績效工資制:1)計件工資制2)提成制

    6、特殊群體工資:1)管理人員工資2)經(jīng)營者年薪制3)團隊工資制度

    7、組合工資制

    8、案例:某集團公司的組合工資制

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