海南 能力素質(zhì)模型的評估體系工具

1、評估者評估的5步曲

2、能力素質(zhì)評估

3、360度評估

4、建立職位素質(zhì)要求檔案

5、設(shè)計素質(zhì)測試評估體系

6、設(shè)計行為素質(zhì)測試評估體系

7、設(shè)計技術(shù)素質(zhì)測試評估體系

8、練習(xí)：行為素質(zhì)測評體系建立練習(xí)

9、運用測評中心提升選拔成功率

10、測評中心發(fā)展的里程碑

11、測評中心的組成

12、測評中心的關(guān)鍵成功要素

13、案例：前臺文員的能力素質(zhì)評估

海南企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)采足跡|海南客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn)|海南客戶服務(wù)與高效溝通技巧培訓(xùn)|海南客戶接待技巧|三亞客戶滿意度提升培訓(xùn)培訓(xùn)|海南勞動關(guān)系管理|海南勞動關(guān)系管理實務(wù)|海南員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)|海南商務(wù)禮儀培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)      花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報告