幸福感的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

一以人為本的企業(yè)文化，即員工要能感覺到被尊重、被信任、被授權(quán)、被關(guān)懷；

二是開放高效的組織溝通；

三是公平、具激勵(lì)性的管理體系；

四是認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀；

五是強(qiáng)調(diào)工作與生活的平衡；

六是高情商的人力資本；

七是工作氛圍輕松有趣；

八是工作具備一定挑戰(zhàn)性。（海大源轉(zhuǎn)載）

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