提升員工個人素養(yǎng)，樹立員工清晰的工作態(tài)度，增強溝通能力、創(chuàng)新能力、系統(tǒng)策劃能力、學習能力及團隊合作能力。

一、自我超越

1、常懷感恩心，加強自身修養(yǎng)

2、個人愿景

3、不斷學習

4、善于創(chuàng)新：十大創(chuàng)新模式

5、職業(yè)與事業(yè)

6、昨天、今天與明天

7、目標對人生的影響

8、熟悉專業(yè)的習慣

9、快樂溝通

10、說服技巧

二、心智模式

1、個人心智模式：突破自我設限

2、組織心智模式

3、善聽建議:帶隊伍做決策時的四個勿

4、放大他人，縮小自我

5、減少盲點

6、改善心智模式的具體做法：反觀自己

7、成熟的心智模式：用人原則；識人方法；以人為本是成功之道；超越二元對立；經(jīng)典思路；隨機應變；做事有節(jié)奏；預防勝于救火；團隊示弱模式。

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