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    海南企業(yè)文化如何落地生根
    來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時間: 2020-04-21 | 1766 次瀏覽 | 分享到:

    1、文化自驅(qū)力:優(yōu)秀的企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化,在互聯(lián)網(wǎng)時代顛覆了很多傳統(tǒng)的管理模式,而企業(yè)文化自驅(qū)力建設(shè)日益受企業(yè)家重視。

    2、文化建設(shè)流程:通過借鑒海爾等企業(yè)文化建設(shè)實踐案例,讓企業(yè)掌握企業(yè)文化的建設(shè)流程。

    3、文化落地生根:通過企業(yè)文化樹建設(shè)模型,將成功企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)入到企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)員工文化自驅(qū)力,提高企業(yè)的市場競爭力。

    一、企業(yè)文化是什么?

    1、企業(yè)的發(fā)展階段

    2、企業(yè)文化的要素

    二、優(yōu)秀企業(yè)的文化分享

    1、優(yōu)秀的企業(yè)都有文化

    2、海爾文化案例

    3、聯(lián)想文化案例

    4、華為文化案例

    5、蒙牛文化案例

    6、國外文化案例

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