海南績(jī)效評(píng)核與面談中的授權(quán)技巧

1、績(jī)效評(píng)核與面談案例分析

2、績(jī)效評(píng)核面談中的問(wèn)題與困惑

3、績(jī)效面談中的角色

4、績(jī)效面談中的有效授權(quán)

海南績(jī)效輔導(dǎo)實(shí)施與激勵(lì)

1、員工（下屬）的成熟度與績(jī)效

2、決定員工績(jī)效的三因素：態(tài)度、知識(shí)與技能

3、現(xiàn)代新型領(lǐng)導(dǎo)的角色(設(shè)計(jì)家/教練員/支持者)

4、中高層經(jīng)理如何輔導(dǎo)下屬

5、績(jī)效改善計(jì)劃的制定

6、員工績(jī)效培訓(xùn)和輔導(dǎo)

7、影響員工行為的因素

8、激勵(lì)的方法有哪些

9、視頻案例：經(jīng)理人的一分鐘激勵(lì)技巧

10、激勵(lì)同事與自我激勵(lì)

11、部屬的工作績(jī)效每況愈下，如何激勵(lì)

海南企業(yè)培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)|海南教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|海南如何提高現(xiàn)場(chǎng)銷售技巧培訓(xùn)|海南金融市場(chǎng)培訓(xùn)|海南經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)|?？?/span>九型人格培訓(xùn)|三亞客服管理培訓(xùn)|?？?/span>客服禮儀培訓(xùn)|海南客服人員服務(wù)技能管理培訓(xùn)|?？?/span>客戶服務(wù)|三亞客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號(hào)                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)      花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報(bào)告