海南 如何進(jìn)行有效激勵

有效激勵，創(chuàng)造90后的“三感”

1、企業(yè)生命力來自哪？

2、創(chuàng)造三感：參與感、尊重感，成就感；

3、深度剖析激勵的原理；

4、為滿足不同的需求而采取的不同的激勵措施；

5、針對90后員工不可或缺的5個激勵方法；

6、有效激勵員工六個基本要求。

果斷授權(quán)，減少指揮

1、為什么領(lǐng)導(dǎo)總是很忙、很累？

2、哪些工作要授權(quán)？哪些工作不能授權(quán)？

3、如何授權(quán)呢？

4、有效授權(quán)的七大步驟；

5、授權(quán)別忘記督導(dǎo)－為什么需要教導(dǎo)下屬？

6、如何有效教導(dǎo)下屬？

精準(zhǔn)選人

1、選對人才非培訓(xùn)人才；

2、外企“掠奪”人才的7種方式；

3、慧眼識鷹：48字真經(jīng)；

4、人才的標(biāo)準(zhǔn)與選人誤區(qū)；

5、用人的原則；

6、解析離職背后的關(guān)鍵數(shù)字。

海南企業(yè)培訓(xùn)關(guān)于我們|海南服務(wù)禮儀培訓(xùn)|海南領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)|海南領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力|海南領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法|海南領(lǐng)導(dǎo)者的情商管理培訓(xùn)|海南目標(biāo)管理與工作計劃培訓(xùn)|海南培訓(xùn)公司|海南培訓(xùn)機構(gòu)|海南品牌建設(shè)|?？?/span>企業(yè)公文與寫作培訓(xùn)

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)      花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報告