海南 工作態(tài)度決定一切

一、“資深”員工的工作態(tài)度：

沒有工作熱忱，

能力沒有提升，

工作過于保守，

工作不想改變，

較不能被領(lǐng)導(dǎo)

二、態(tài)度決定一切

思維養(yǎng)成行為，

行為養(yǎng)成習(xí)慣，

習(xí)慣變成個性，

個性成為態(tài)度，

態(tài)度決定一生

三、如何看待問題

問題是一種成長的現(xiàn)象

問題是一種處理不當(dāng)?shù)男盘?/span>

問題是理想與實際的差距

四、工作改善

沒有絕對的不可能

凡事皆有更好的方法

同中求異、異中求同

剔除、合并、重組及簡化

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